Assistance au Recrutement du personnel qualifié
L'assistance au recrutement a pour but d'aider l'employeur à différents stades du recrutement ; il s'agit d'un accompagnement "technique" au cours d'une procédure menée par l'entreprise.
1. Assistance à la conception et à la rédaction de la définition de fonction
analyse de l'organigramme, exploration des autres solutions possibles (promotions interne, formation…), élaboration du contenu de la fonction (lien hiérarchique, tâches…), rédaction de la fiche de poste, assistance à la préparation d'un contrat de travail.
2. Assistance à la conception d'une stratégie de recherche de candidatures
- Plan Média.
- Budget annonce - choix des supports.
- Analyse des statistiques de rendement d'annonces selon le poste concerné.
- Conseil sur le texte et la présentation des annonces.
- Recherche d'autres sources de candidatures : écoles, salons professionnels.
Assistance à l'évaluation des candidats
- Tri des CV.
- Analyses graphologiques.
- Passation de test psychotechniques permettant de cerner les aptitudes et la personnalité du candidat.
- Entretiens de recrutement menés en binôme avec l'employeur.
- Entretiens de groupe.
- Entretiens avec un psychologue.
- Constitution d'un dossier de synthèse pour chaque candidat avec analyse des documents relatifs à son passé professionnel.
Nos services
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